DCS  s'implante dans les années 70 dans la région Rhône Alpes. En 90 DCS Easyware  devient une  SSII à part entière et se spécialise dans les prestations de service à forte valeur ajoutée dans les domaines de la gestion et de l'administration des infrastructures Systèmes et Réseaux.

 

Société à taille humaine (360 collaborateurs), DCS  propose à ses clients une large gamme de solutions basées sur une expertise technique et un savoir-faire reconnu dans la production informatique.

 

Avec une couverture nationale à travers cinq implantations régionales, DCS privilégie une relation de proximité particulièrement appréciée de ses clients et de ses collaborateurs.

DCS est  aujourd'hui un partenaire privilégié de grands comptes institutionnels (banques, assurances, constructeurs informatiques, industrie,  commerce et grande distribution, collectivité locales et administration).

 

DCS s'installe  là où ses clients se développent,  après l'Italie et la Belgique  DCS va en 2010, déployer ses pratiques professionnelles aux  Pays-Bas.

Depuis deux ans DCS a augmenté fortement l'activité de son centre de ressources "Support et assistance aux  utilisateurs", basé à Lyon, qui compte une vingtaine de personnes.

 

Pour faire face à ses besoins récurrents en matière de recrutement, DCS s'est structurée d'une équipe de 4 spécialistes  RH dédiés à la sélection et à l'accueil des futurs  collaborateurs.

 

Dans la continuité des mises en place de nouvelles prestations sur la fin de l'année et du fait de sa croissance, DCS sera  amenée  à intégrer dans les prochains mois et début 2010  des techniciens et ingénieurs systèmes et réseaux  (administration, analyse, exploitation, base de données). Ces recrutements concernent des candidats de  formation  Bac+2 à Bac+5 et tous les niveaux d'expérience, allant du  débutant qui bénéficiera d'un tutorat sur le terrain au sénior de plus de 50 ans, des profils et des parcours diversifiés qui enrichissent nos compétences et notre expertise. La motivation et l'envie de s'investir au service des clients sont des valeurs tout aussi importantes pour DCS.

 

DCS travaille chaque jour à valoriser son  secteur professionnel par son  processus de recrutement et d'intégration. Cela porte ses fruits, aujourd'hui DCS est perçue comme différente des autres SSII  car elle représente une  entreprise à taille humaine pour laquelle proximité,  réactivité et sens de l'engagement  sont les maîtres mots.

 

Les appréciations avancées par le jury

Le jury des Trophées « Champions de l’Emploi » ont voulu récompenser les valeurs de DCS, tournées vers le respect et l’honnêteté, le développement de l’entreprise autour d’une équipe RH dédiée et la volonté de DCS de se tourner vers les marchés internationaux.

 

Plus d’informations sur www.dcs.fr